O Projeto Girassol, implantado em 2003
na Orion, nasceu da necessidade da empresa em
acompanhar as tendências da sociedade que despertava sua
consciência para a Responsabilidade
Socioambiental. Naquele momento foi lançada a semente de uma nova Cultura
Organizacional, buscando um conviver mais harmônico e cooperativo dentro da
empresa, onde o individuo passou a ser visto como parte integrante do todo, de
uma forma não fragmentada. Ao longo destes
10 anos a empresa vem rompendo suas fronteiras, promovendo a integração e buscando o crescimento profissional e
pessoal de seus colaboradores.
O Projeto Girassol foi um marco na
história da Orion, pois desde então a empresa passou por transformações através
das diferentes práticas implantadas. E, em 2008, iniciou sua participação na
Pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil. Com a participação nesta
Pesquisa a empresa obteve parâmetros para continuar seu trabalho iniciado em
2003.
A busca por ser a Melhor Empresa para
Trabalhar, onde os colaboradores confiam nas pessoas para quem trabalham,
gostam das pessoas com quem trabalham e tem orgulho do que fazem é um desafio
diário para todos nós, pois a construção deste lugar é realizado no dia-a-dia
de cada um dentro da organização.
A Gestão de Pessoas procura implantar suas ações de acordo com as
9 práticas dimensionadas na pesquisa: Contratar e Receber, Inspirar, Ouvir,
Agradecer, Desenvolver, Cuidar, Celebrar e Compartilhar. Estas ações têm como
intuito promover a Credibilidade, o Respeito, o Orgulho, a Camaradagem e a
Imparcialidade dentro da empresa conforme os Valores divulgados e vivenciados
pela Orion.
Neste processo ao longo destes anos,
a primeira lição que tivemos foi a importância da união e a mudança dos
paradigmas. E é com este espírito que nós continuamos trabalhando, pois
conseguimos descobrir a imensa força que possuímos juntos, quando todos,
trabalhamos com união, sempre com o mesmo propósito, sabendo que um pode contar
com o outro. E ao atingirmos nosso objetivo, estar na lista
das Melhores Empresas para Trabalhar, a conquista será de todos - da diretoria e gestores em apoiar as ações e dos colaboradores em participar e acreditar
nas mesmas. Segundo o poeta: “Um sonho que se sonha só é apenas um sonho, um
sonho que se sonha junto é realidade”.
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